

> 蚂蚁集团年度春招技术岗位占比达八成以上，超七成聚焦大模型与多模态生成等核心领域，彰显了其以顶尖人才矩阵支撑财富与健康双轮驱动战略的长期决心。

## 全球网罗顶尖科技新锐

3月10日，蚂蚁集团正式启动2026年度春季校园招聘。本次春招技术类岗位占比高达85%，其中超过70%的岗位与人工智能直接相关，重点聚焦大模型算法、多模态生成、数据智能及基础平台研发、安全防御等核心领域，工作地点覆盖杭州、上海、北京、香港及诸多海外核心城市。这已是该集团连续六年春招技术类岗位占比超过80%，充分显示出其持续加码前沿科技的决心。

面向应届毕业生，集团开放了多元化、多层次的业务岗位以及研究类实习机会。自2016年起推出的星计划，持续用顶配待遇网罗学术成果突出的青年硕博人才。去年新设的人才专项更是在全球范围内招募心怀热忱的潜力新锐，通过提供前沿课题与优质资源培养下一代科技领军者。

![52.png](https://static.downly.cn/images/5985d282310089418d962ae66bd6b93c.png) <center>图源备注：图片由AI生成</center>

## 业务战略成效与人才培养闭环

持续提升的技术岗位占比紧密契合公司当下的战略重心。高层在近期的公开采访中明确表示，希望用技术守护用户的财富与健康，这一愿景被概括为有钱花与有命花的战略导向。在刚过去的春节期间，其原生支付产品成为全球首个支付笔数与用户人数双双破亿的应用，同时旗下大健康应用总用户数也迅速突破1亿量级。

在充满创新探索的环境下，应届大学生同样有机会主导技术方向。以往通过校招加入的年轻骨干，目前已有成长为基础智能部技术总监的先例，负责多个核心大语言模型系统的建设，并在国际顶级学术会议发表百余篇论文。凭借完善的培养课程体系及多元化的福利政策，企业正在以人才驱动科技自立自强，让每一次技术迭代都成为高质量就业的新引擎。


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